(대구 = 윤종훈 기자) 대구광역시 추경호 시장이 시청 내 청년 공무원 혁신모임인 ‘영(Young)솔루션’과의 소통 자리를 마련해 세대 간 벽을 허물고 공직가치의 중요성을 강조했다. 29일 열린 이번 ‘영솔루션 브라운백 미팅’은 경직된 회의 형식을 벗어나 자유로운 대화와 의견 교환을 위해 ‘키워드 릴레이 토크’ 방식으로 진행됐다.
추경호 시장은 이날 청년 공직자들과의 대화에서 자신의 공직 경험과 철학을 솔직하게 나누며, 공직자가 갖춰야 할 핵심 가치로 ‘정직(진실)·성실·겸손’을 꼽았다. 그는 “실력이 부족하면 배우고 노력하면 되지만, 무엇보다 중요한 것은 진실된 자세”라며 “공직자는 항상 앞뒤가 같은 진정성 있는 마음으로 시민을 위해 일해야 한다. 이는 공직뿐 아니라 살아가는 데 있어서도 가장 중요한 가치”라고 강조했다.
추 시장은 취임 첫 출근 당시 직원들의 따뜻한 환영을 받으며 큰 힘을 얻었던 경험도 공유했다. 그는 “많은 직원들이 새로운 시작을 진심으로 환영해 주는 모습을 보며 ‘우리 대구시 공무원들과 함께라면 무엇이든 해낼 수 있겠다’는 자신감을 얻었다”며 “모두가 함께 잘해보자는 마음으로 맞아준 덕분에 지금도 큰 힘을 얻고 있다”고 말했다.
또한, 선배 공직자로서 후배들에게 ‘종합평가’와 ‘보고체계’의 중요성을 거듭 강조했다. 추 시장은 “사회생활을 하는 동안 개인에 대한 평가는 끊임없이 쌓여간다”면서 “실력뿐 아니라 태도와 인간관계 등 모든 것이 종합적으로 누적돼 결국 그 사람에 대한 평가가 되는 만큼 어떤 자리에서든 최선을 다하는 자세가 중요하다”고 조언했다. 아울러 “조직에는 반드시 지켜야 할 계통이 있는 만큼 이를 존중하는 것이 중요하다”며 “항상 상대방의 입장에서 생각하는 역지사지의 자세로 계통과 절차를 지켜야 한다. 절차가 다소 번거롭게 느껴질 수 있지만 이를 존중하는 것 또한 조직생활의 중요한 훈련”이라고 덧붙였다.
끝으로 추 시장은 공직의 보람과 긍정적인 마음가짐의 중요성도 언급했다. 그는 “공직은 힘든 일도 많지만 시민을 위해 의미 있는 일을 한다는 큰 보람이 있는 직업”이라며 “공직자로서의 보람을 잊지 않았으면 좋겠다”고 말했다. 이어 “사람은 마음가짐이 중요하다. 동료와 시민에게 먼저 좋은 에너지를 전하면 결국 더 큰 에너지로 돌아온다. ‘주는 만큼 더 받는다’는 마음으로 즐겁게 일해 달라”고 당부했다.
한편, ‘영솔루션’은 2017년 5월 출범한 대구시 청년 공무원 혁신모임으로, 조직문화 개선과 일하는 방식 혁신을 위한 다양한 아이디어를 제안해 왔다. ‘새로고침 캠페인’, ‘영(Young)멘토링’, ‘소통 도시락토크’ 등 세대와 직급 간 소통을 이어가는 활동을 펼치고 있으며, 현재 회원은 25명, 평균 연령은 32.3세다. 이번 미팅은 청년 공직자들과 시장 간 소통의 장을 마련해 세대 간 이해와 공감대를 넓히는 계기가 됐다.
